@article{oai:teapot.lib.ocha.ac.jp:00040528,
 author = {山谷, 真名 and YAMAYA, Mana},
 journal = {生活社会科学研究},
 month = {Mar},
 note = {application/pdf, 紀要論文, 日本では，女性が出産後も就業を継続している割合は，男女雇用機会均等法施行以降も高まっていない。女性の結婚・出産後の就業継続・退職の要因の研究はすでに多くの蓄積がある（永瀬1999，樋口2007など）。また，1990年以降の少子化は，非婚化・晩婚化だけでなく，夫婦の出生行動パターンの変化も要因であることが明らかにされており，さらに出生意欲の低下の要因についても明らかにされている（佐々井1998，岩間2008）。しかし，子どもも持ちたい，就業も続けたいと考えながらも，子どもを持つことを躊躇している有配偶女性の実態については明らかにされていない。そこで，本研究では，子どものいない大\\r\\\
卒・正社員・有配偶女性に対するグループ面接の結果から，子どもを持つことを躊躇している要因を明らかにする。比較のため，子どもがいて就業継続している大卒・正社員・有配偶女性も分析対象に加えた。データは，筆者もメンバーであるお茶の水女子大学文部科学省委託事業「ジェンダー・格差センシティブな働き方と生活の調和」研究プロジェクト（代表　永瀬伸子，2008～2012）が2008～2009年に実施したグループ面接で得たものである。先行研究の知見から，分析視点は，妻の生活選好は何か（就業継続についてどのように考え，子どもを持つことについてどのように考えているか），妻が家事・育児をするべきと\\r\\\
いう規範意識があるか，妻が家事育児分担について夫に交渉しているか，夫が妻に配慮して家事を分担しているか，職場が子育てしながら働きやすいかどうか，妻が仕事で家にいないのは子どもにとってよくないと思っているか，である。妻の家事分担に対しての考え方と夫の対応の仕方によって事例を３つのタイプに分け，妻の選好が実現されていないあるいは実現されている要因を明らかにした。そして，家庭内の条件がすべて整っていても，子育てしながら働きにくい職場であれば，出産を躊躇しており，職場の条件が整っていても，夫の配慮がなかったり，妻自身が女性が家事をするべきだという意識を持っていたり，子どもを自分の手で育てなければいけないと考えていると，出産を躊躇してしまうことが明らかになった。今後は，家事は妻の役割という考え方や家事は夫婦で分担するものという考え方の違いは，どのような要因によるものなのかということと，子育てしながら働きやすい職場と子育てしながら働きにくい職場では，上司や同僚の理解の他に何が異なっているのか，を明らかにしていきたい。, Japanese marriage was said to be followed by childbirth right after. Such trend is changing, and that some couples are having longer waiting time before having children. The desire to have children is also said to be on the decline (Sasai 1998 Iwama 2008). Women's difficulty in their work continuation after childbirth is well known and has not changed much (Nagase 1999 Higuchi 2007). The purpose of this paper is to bring forward qualitative reasons why more women are having longer waiting time to give birth to their first child today.\\r\\\
For such purpose, we made focus group interviews about work and family prospect, on university graduated female in early thirties, who are married and have regular full-time work position, and yet childless. We compared their discussion to the data of another focus group interviews, who share the similar educational and work background but are married and with children. The data used for this study was collected by the Program for Promoting Social Science Research Aimed at Solutions of Near Future Problems: Achieving Work and Family Life Balance in Japan; Importance of Interdisc\
iplinary Approach in 2008-2009.\\r\\\
We found all the married women without children interviewed were hoping to balance work and child-raising, though many were not sure if they could. We focused on how they negotiated with their work environment, with their spouse, and with their own self. The main findings were as follows. Many of them often had to work overtime, and many thought that it would be difficult to return home on time for children. For some, the spouse cannot be counted on to share household duties. Other women felt that housework and child-raising is an important work of women and were hesitant to have children when they want to continue work. When women had to choose between work and family responsibility, more women are delaying the decision to have children to continue work.},
 pages = {55--69},
 title = {共働き有配偶女性が子どもを持つことを躊躇する要因 : 有配偶正社員女性のグループ面接による質的研究},
 volume = {17},
 year = {2011}
}