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アイテム
保育者等の職場定着に及ぼす園長・所長のリーダーシップの影響―分散型リーダーシップ概念に着目した個人と園のマルチレベル分析―[学位論文審査の要旨/日本語要旨/外国語要旨]
http://hdl.handle.net/10083/0002004556
http://hdl.handle.net/10083/000200455626ae2143-dfff-42ad-b369-40348c8cd1de
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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学位論文審査の要旨 (193.7 KB)
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日本語要旨 (162.8 KB)
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外国語要旨 (68.8 KB)
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Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||
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公開日 | 2024-10-11 | |||||||||
タイトル | ||||||||||
タイトル | 保育者等の職場定着に及ぼす園長・所長のリーダーシップの影響―分散型リーダーシップ概念に着目した個人と園のマルチレベル分析―[学位論文審査の要旨/日本語要旨/外国語要旨] | |||||||||
言語 | ja | |||||||||
言語 | ||||||||||
言語 | jpn | |||||||||
資源タイプ | ||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||
資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
アクセス権 | ||||||||||
アクセス権 | open access | |||||||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
著者 |
小林, 佳美
× 小林, 佳美
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内容記述 | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | お茶の水女子大学人間文化創成科学研究科博士(人文科学)学位論文・令和6年3月22日授与(甲第452号) | |||||||||
言語 | ja | |||||||||
書誌情報 |
発行日 2022-03-23 |
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出版タイプ | ||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
出版者 | ||||||||||
出版者 | お茶の水女子大学 | |||||||||
言語 | ja | |||||||||
学位名 | ||||||||||
言語 | ja | |||||||||
学位名 | 博士(社会科学) | |||||||||
学位授与機関 | ||||||||||
学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||
学位授与機関識別子 | 12611 | |||||||||
学位授与機関名 | お茶の水女子大学 | |||||||||
学位授与年月日 | ||||||||||
学位授与年月日 | 2022-03-23 | |||||||||
学位授与番号 | ||||||||||
学位授与番号 | 甲第000407号 |