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  1. 紀要
  2. 生活社会科学研究
  3. 18

Constructing the turnover process model adjusted for work - family conflict

http://hdl.handle.net/10083/51830
http://hdl.handle.net/10083/51830
52a94859-1825-43e7-ae23-5d88ce42aa74
名前 / ファイル ライセンス アクション
18_p47-65.pdf ※本文は全文閲覧可能ですが印刷できません。 (841.1 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2012-06-01
タイトル
タイトル 仕事と家庭の葛藤を加味した転職意思に関するプロセスモデルの構築
タイトル
言語 en
タイトル Constructing the turnover process model adjusted for work - family conflict
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
著者 髙橋, 桂子

× 髙橋, 桂子

WEKO 82416

髙橋, 桂子

Search repository
TAKAHASHI, Keiko

× TAKAHASHI, Keiko

WEKO 82417

en TAKAHASHI, Keiko

Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 今日,結婚後に労働市場に留まる女性の数は増えている。しかしながら,第1子の出産を期に,労働市場から退出する女性は依然として7割弱,存在する。\\r\\\
そのような現象には仕事環境ばかりでなく,家族生活のあり方が影響を及ぼしていると考えられる。転職行動に関しては,産業・組織心理学,経済学や社会学でそれぞれ学問固有の研究成果が観察されるが,その多くは仕事時間,キャリア成長感,残業といった職場環境など仕事生活の変数からのみなり,家族生活の変数を考慮にいれたものは少ない。\\r\\\
本研究では,第一に,ワーク・ファミリー・コンフリクトの主要な結果であり,かつ転職行動の規定要因である「仕事パフォーマンス」,「仕事満足度」,および\\r\\\
「組織コミットメント」の3変数について,先行研究から相関係数や因果関係の関係を明らかにする。その後,Hom and Kinichi2001モデルを参考に,ワーク・ファミリー・コンフリクトの変数を考慮したプロセス・モデルを構築する。
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 The number of women who have been staying in labor market after marriages has increased today. However, during the birth of first child, women leaving from the labor market are still nearly 70%. It is considered that not only work life but also family life affects such behavior. Although there are many articles which focus on work domain for the turnover by industrial organizational psychology, economics, and sociology respectively, but they analysis only work domain variables, such as work hours, career\\r\\\
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For the purpose of building theoretical framework including both work and family domain, I first make the analysis the previous works to clarify the relations between correlation coefficient and causal relation of the three variables of job performance, job satisfaction and organizational commitment that are the main outcomes of work- family conflict and also the antecedents of the turnover. Then I aim to construct the pr\
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書誌情報 生活社会科学研究

巻 18, p. 47-65, 発行日 2011-10-31
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 13410385
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10459016
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
形態
841124 bytes
著者版フラグ
値 publisher
出版者
出版者 お茶の水女子大学生活社会科学研究会
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 紀要論文
資源タイプ・ローカル
紀要論文
資源タイプ・NII
Departmental Bulletin Paper
資源タイプ・DCMI
text
資源タイプ・ローカル表示コード
03
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Ver.1 2021-03-01 20:28:57.198313
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