WEKO3
アイテム
多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因 : 労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して
http://hdl.handle.net/10083/00062212
http://hdl.handle.net/10083/00062212ff612c9c-14eb-4299-a7b7-f4051d173417
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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13_kagami_155-167 (335.1 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-05-10 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因 : 労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Japanese employees’conflict resolution and determinants in multicultural business environment : focusing on working value and working awareness for foreign employees | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
加賀美, 常美代
× 加賀美, 常美代× 小松, 翠× 黄, 美蘭× 岡村, 佳代× KAGAMI, Tomiyo× KOMATSU, Midori× HUANG, Meilan× OKAMURA, Kayo |
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| 著者(ヨミ) | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 110618 | |||||
| 姓名 | カガミ, トミヨ | |||||
| 著者(ヨミ) | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 110619 | |||||
| 姓名 | コマツ, ミドリ | |||||
| 著者(ヨミ) | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 110620 | |||||
| 姓名 | コウ, ビラン | |||||
| 著者(ヨミ) | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 110621 | |||||
| 姓名 | オカムラ, カヨ | |||||
| 書誌情報 |
お茶の水女子大学人文科学研究 巻 14, p. 155-167, 発行日 2018-03-31 |
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| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12013570 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | お茶の水女子大学 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 紀要論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| Departmental Bulletin Paper | ||||||
