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新卒若手外国人社員の日本型雇用システムへの適応とキャリア形成に関する研究－文系総合職として入社したアジア出身元留学生へのインタビューから［学位論文内容の要旨/学位論文審査の要旨/日本語要旨/外国語要旨］
http://hdl.handle.net/10083/00063570
http://hdl.handle.net/10083/00063570e0fe2e6d-f7c3-4b0d-ad09-e93dc3553a63
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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学位論文審査の要旨 (115.4 kB)
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学位論文内容の要旨 (92.2 kB)
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日本語要旨 (150.6 kB)
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外国語要旨 (50.3 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
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| 公開日 | 2019-12-12 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 新卒若手外国人社員の日本型雇用システムへの適応とキャリア形成に関する研究－文系総合職として入社したアジア出身元留学生へのインタビューから［学位論文内容の要旨/学位論文審査の要旨/日本語要旨/外国語要旨］ | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 外国人社員 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | インタビュー | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | M-GTA | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | キャリア形成 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日本型雇用 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||
| タイプ | doctoral thesis | |||||
| 著者 |
鈴木, 伸子
× 鈴木, 伸子 |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | お茶の水女子大学人間文化創成科学研究科博士(人文科学)学位論文･令和元年9月30日授与(甲第312号) | |||||
| 書誌情報 |
発行日 2019-09-30 |
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| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | お茶の水女子大学 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 学位論文 | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 学位論文 | ||||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| Thesis or Dissertation | ||||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| text | ||||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 2 | ||||||
| 学位名 | ||||||
| 学位名 | 博士（人文科学） | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||
| 学位授与機関識別子 | 12611 | |||||
| 学位授与機関名 | お茶の水女子大学 | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2019-09-30 | |||||
| 学位授与番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 甲第000312号 | |||||
| コメント | ||||||
| 比較社会文化学専攻 | ||||||
