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  1. 紀要
  2. ジェンダー研究
  3. 24

COVID-19がジェンダー施策に与える影響――ドイツの男女平等戦略を巡る現状報告

https://doi.org/10.24567/0002000110
https://doi.org/10.24567/0002000110
93512ca9-b63a-4631-b1db-261bb19e74db
名前 / ファイル ライセンス アクション
05_p57-65.pdf 05_p57-65.pdf (843 KB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2021-07-15
タイトル
タイトル COVID-19がジェンダー施策に与える影響――ドイツの男女平等戦略を巡る現状報告
言語 ja
タイトル
タイトル Impact of COVID-19 on gender-related measures: Reporting the current state of Germany’s Gender Equality Strategy
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 ケアワーク
キーワード
主題Scheme Other
主題 COVID-19
キーワード
主題Scheme Other
主題 SAHGE
キーワード
主題Scheme Other
主題 男女平等戦略
キーワード
主題Scheme Other
主題 ドイツ
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.24567/0002000110
ID登録タイプ JaLC
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 佐野, 敦子

× 佐野, 敦子

ja 佐野, 敦子

en SANO, Atsuko

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿では第4次メルケル政権の連立公約にあるジェンダー関連の項目、とくに男女平等戦略を取り上げ、COVID-19がジェンダー関連施策に与える影響について考察する。
ドイツでは連立公約に沿って、2020 年7 月に男女平等戦略が公表になった。同戦略ではCOVID-19 について3か所で触れられている。1か所目はSDGs達成との関連、2か所目は、ケアワーカーの待遇改善を目指した「ケアの専門職を魅力的なキャリアパスに」とある目標、そして3か所目はデジタル化で男女平等を目指す目標の箇所である。本稿では、各箇所について関連する過去の方針や現在の動向を市民側の反応も含めて可能な限り記述する。それ以外にも、ドイツでは既に公表された連邦政府の戦略や方針を見直しながら対応を進める動きが見える。このような現状から、方向性が定まっているとは言い難いジェンダー施策にもたらすCOVID-19 の影響を概観し、今後の研究に繋げる布石とする。
本研究はJSPS科研費 JP18K18301、JP20H04449の助成を受けた研究成果の一部である。
書誌情報 ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究所年報

号 24, p. 57-65, 発行日 2021-07-31
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11391754
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 お茶の水女子大学ジェンダー研究所
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Ver.1 2021-07-15 01:33:45.350707
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