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社員の自律的な能力開発に関する研究 : リーダーの質問力についての一考察
http://hdl.handle.net/10083/51377
http://hdl.handle.net/10083/513778ca099f0-fd77-4df1-921e-5ea071b4905a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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proceedings08_13Horimoto.pdf (1.3 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2012-03-26 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 社員の自律的な能力開発に関する研究 : リーダーの質問力についての一考察 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
堀本, 麻由子
× 堀本, 麻由子× HORIMOTO, Mayuko |
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| 書誌情報 |
Proceedings : 格差センシティブな人間発達科学の創成=Science of human development for restructuring the "gap widening society" 巻 08 公募研究成果論文集, p. 133-142, 発行日 2009-07 |
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| 書誌レコードID | ||||||
| 識別子タイプ | NCID | |||||
| 関連識別子 | BA87727420 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 1288739 bytes | ||||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 371 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | お茶の水女子大学グローバルCOEプログラム「格差センシティブな人間発達科学の創成」=Global COE Program "Science of Human Development for Restructuring the 'Gap- Widening Society'" | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 紀要論文 | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 紀要論文 | ||||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| Departmental Bulletin Paper | ||||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| text | ||||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 03 | ||||||
