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  1. 紀要
  2. 人間文化創成科学論叢
  3. 20

カナダ在住日本人女性の就労における葛藤と異文化受容態度 : 就労環境や属性による差異に着目して

http://hdl.handle.net/10083/00062275
http://hdl.handle.net/10083/00062275
c817389e-a15f-44e9-9f4e-e1931d282f4a
名前 / ファイル ライセンス アクション
13_wada_115-124.pdf 13_wada_115-124.pdf (255.5 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2018-06-27
タイトル
タイトル カナダ在住日本人女性の就労における葛藤と異文化受容態度 : 就労環境や属性による差異に着目して
タイトル
タイトル Work-related Conflicts Facing Japanese Women in Canada and Acculturative Behaviors : Focusing on Differences by Work Environment and Attributes
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 Japanese women
キーワード
主題Scheme Other
主題 work
キーワード
主題Scheme Other
主題 conflicts
キーワード
主題Scheme Other
主題 acculturation
キーワード
主題Scheme Other
主題 work environment
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
著者 和田, 薫子

× 和田, 薫子

WEKO 110759

和田, 薫子

Search repository
WADA, Kaoruko

× WADA, Kaoruko

WEKO 110761

en WADA, Kaoruko

Search repository
著者(ヨミ)
識別子Scheme WEKO
識別子 110760
姓名 ワダ, カオルコ
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 In an increasingly globalized world, growing numbers of Japanese women choose to work in Canada.
This study examines the statistical relationships among acculturation (“Assimilation”, “Japanese-culture
separation”, “Integration”, “The-third-culture separation”, and “Marginalization”), intercultural work-
related conflicts (“Unsatisfied duties”, “Uncomfortable co-workers’ behaviors”, “Alienation”, “Harassment”,
“The lack of supporting relationship at work environment” and “The lack of communication ability”),
their English level, age, working-hours, marital status and work environments. Questionnaires were
completed by ninety-three employed Japanese women. According to two sample t-test, it was found
that work conflict of “Unsatisfied duties” varied significantly depending on employment type (Part-time/
Full-time), number of Canadian co-workers (small/large), and English language level (low/high). Also,
it was shown that acculturative behaviors differed significantly depending on the ownership capital
(Japanese company/Canadian company), English language level(low/high) and age(younger/older).
書誌情報 人間文化創成科学論叢

巻 20, p. 115-124, 発行日 2018-03-31
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA1231891X
著者版フラグ
値 publisher
出版者
出版者 お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 紀要論文
資源タイプ・ローカル
紀要論文
資源タイプ・NII
Departmental Bulletin Paper
資源タイプ・DCMI
text
資源タイプ・ローカル表示コード
03
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Ver.1 2021-03-01 09:26:37.767037
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